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公司举行2020年新进员工暨实习生座谈交流会

公司举行2020年新进员工暨实习生座谈交流会

  • 分类:公司新闻
  • 作者:李慧
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-22 13:51
  • 访问量:

【概要描述】12月18日上午,在公司712会议室召开2020年新进员工暨实习生座谈交流会,以座谈会的形式倾心交流,了解在项目一线的实习生和新进员工的工作、学习和生活情况,关注他们的成长历程。本次座谈会由行政人事部主持,公司王总经理、黄副总经理,工程管理部、安委会和行政人事部负责人及相关工作人员,2020年新进员工和实习生共计16人参加。会议伊始,今年新进员工和实习生依次进行自我介绍,畅谈在公司和工地的工作、实

公司举行2020年新进员工暨实习生座谈交流会

【概要描述】12月18日上午,在公司712会议室召开2020年新进员工暨实习生座谈交流会,以座谈会的形式倾心交流,了解在项目一线的实习生和新进员工的工作、学习和生活情况,关注他们的成长历程。本次座谈会由行政人事部主持,公司王总经理、黄副总经理,工程管理部、安委会和行政人事部负责人及相关工作人员,2020年新进员工和实习生共计16人参加。会议伊始,今年新进员工和实习生依次进行自我介绍,畅谈在公司和工地的工作、实

  • 分类:公司新闻
  • 作者:李慧
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-22 13:51
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12月18日上午,在公司712会议室召开2020年新进员工暨实习生座谈交流会,以座谈会的形式倾心交流,了解在项目一线的实习生和新进员工的工作、学习和生活情况,关注他们的成长历程。本次座谈会由行政人事部主持,公司王总经理、黄副总经理,工程管理部、安委会和行政人事部负责人及相关工作人员,2020年新进员工和实习生共计16人参加。

会议伊始,今年新进员工和实习生依次进行自我介绍,畅谈在公司和工地的工作、实习经历,看图纸、测量放点、安排物料、安全交底甚至是加班做预算,艰苦的施工一线既积累了丰富的实践经验,又磨砺了吃苦耐劳的意志力。交流中,工程管理部黄经理详细询问实习生们的工作和生活情况,倾听他们的工作心得,并分享自己的工作经历,寄语“吃得苦中苦,方为人上人”,希望他们珍惜华硕这个工作平台,深入了解公司组织架构,融入感受企业文化,找准自我定位、做好职业规划,充分利用身边资源充实自己、提升自己,尽快成长,争取在工作中能独挡一面。

会议最后,公司王总经理对新进员工和实习生的辛苦付出表示感谢,同时给出了合理性建议,并提出四点要求:

一是要转变价值观念,树立正确的工作观。实习生要结合建筑行业的特点,要沉下身子、深入一线,发扬“不怕苦、能吃苦、善吃苦”的行业精神,扎根基层,从最简单的基础开始一步一个脚印走起、走实、走稳,才能在行业内走得更远,站得更稳。

二是要转换角色定位,找准自己的职业规划。实习生要完成从学生到社会人士这个角色的转变,遇到问题要及时跟进、反馈、解决,以问题为导向,切实提升专业水平和实操能力,敢于在艰苦的建筑行业里实现自己的人生价值。

三是转变工作模式,塑造良好的工作心态。积极改变“等、靠、要”的学习方式,去掉“填鸭式”的学习方法,要善问、不怕挨骂,主动学、找方法学,用平常心态对待每一次批评,从中汲取教训,用强大的心态塑造钢铁般的意志,锻造过硬的本事,实现个人的自我蜕变。

四是严肃对待工作,营造既紧张又活泼的企业氛围。发扬毛主席提出“团结、紧张、严肃、活泼”的教育方针,营造浓厚的企业氛围,认真严谨工作,积极乐观生活。

公司长期以来扎实推进既有实施的人才引进培养战略,引进广西区内外各高等院校的优秀毕业生,将其分配至项目基层进行磨练,采取“传、帮、带”的培训方式,为新进员工和实习生创造良好的锻炼环境和学习机会。

座谈会现场

 

参会人员各抒己见

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