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公司2021年度夏季实习生入职培训交流会圆满结束

公司2021年度夏季实习生入职培训交流会圆满结束

  • 分类:公司新闻
  • 作者:李慧
  • 来源:
  • 发布时间:2021-08-27 14:51
  • 访问量:

【概要描述】8月23—25日,公司为期三天的2021年度夏季实习生入职培训交流会在南宁市圆满落下帷幕。本期入职实习生共计10人,均来自广西大学、桂林理工大学、广西交通职业技术学院和广西水利电力职业技术学院等不同专业的学生。在本次培训交流会的开班仪式上,公司王总经理向新入职实习生简单介绍了公司的基本情况,并对实习生们提出四点要求:一是政治思想能力要强。要端正态度,要树立正确的价值观念,传播积极正能量,展现年轻人风采;要把握平台,做好职业规划,明确个人发展方向和目标,个人发展要与公司命运紧密结合在一起;要沉下心思,扎根项目一线,开好头、迈好步,尽快做好角色转换,适应新环境、新岗位。二是学习能力要强。学习永无止境,要根据岗位需要不断学习新知识、新技能。要多学多问、不耻下问,掌握良好的学习方法和获取知识的途径,善于总结学习、工作的经验。三是业务能力要强。要充分发挥专业优势,活学活用,同时熟悉相近专业知识,做到在工作中向身边优秀前辈看齐,遇事不懂要及时汇报、反馈和解决。四是抗压能力要强。要甘于吃苦、踏实奋斗,学会在逆境中成长,碰到困难和问题时,要敢于面对,不要拈轻怕重、避重就轻;要有责任心,勇于担当,培养扎实的工作作风,发扬艰苦奋斗精神。开班仪式现场此次培训是公司采取集中“封闭式”管理模式开展新入职实习生培训,统一食宿,按时授课。新入职实习生通过3天的培训课程,深入了解公司人力资源制度、财务制度、安全教育知识、红圈管理系统信息化建设,以及《施工项目管理手册》、项目部建设和企业文化建设等情况,学习项目岗位职责、职场沟通技巧、提升执行力等相关知识点。培训最后一课,为了让实习生们切实感受项目的真实运作情况,将理论知识与实践更好的融合,学以致用,公司组织去到隆安华侨管理区日供水3万吨/天取水泵房及供水管道迁改项目部开展实地参观活动。在参观活动中,学生与项目部管理人员密切交流、共同探讨,对于学生们提出的问题,项目部充分发挥公司”传、帮、带、扶“的优良传统,积极答疑解惑。上一期的优秀实习生覃汉波同学也作了精彩的个人实习经历分享,给新入职的实习生传递了榜样的力量。项目部座谈交流现场实习生在参观项目泵房施工现场

公司2021年度夏季实习生入职培训交流会圆满结束

【概要描述】8月23—25日,公司为期三天的2021年度夏季实习生入职培训交流会在南宁市圆满落下帷幕。本期入职实习生共计10人,均来自广西大学、桂林理工大学、广西交通职业技术学院和广西水利电力职业技术学院等不同专业的学生。在本次培训交流会的开班仪式上,公司王总经理向新入职实习生简单介绍了公司的基本情况,并对实习生们提出四点要求:一是政治思想能力要强。要端正态度,要树立正确的价值观念,传播积极正能量,展现年轻人风采;要把握平台,做好职业规划,明确个人发展方向和目标,个人发展要与公司命运紧密结合在一起;要沉下心思,扎根项目一线,开好头、迈好步,尽快做好角色转换,适应新环境、新岗位。二是学习能力要强。学习永无止境,要根据岗位需要不断学习新知识、新技能。要多学多问、不耻下问,掌握良好的学习方法和获取知识的途径,善于总结学习、工作的经验。三是业务能力要强。要充分发挥专业优势,活学活用,同时熟悉相近专业知识,做到在工作中向身边优秀前辈看齐,遇事不懂要及时汇报、反馈和解决。四是抗压能力要强。要甘于吃苦、踏实奋斗,学会在逆境中成长,碰到困难和问题时,要敢于面对,不要拈轻怕重、避重就轻;要有责任心,勇于担当,培养扎实的工作作风,发扬艰苦奋斗精神。开班仪式现场此次培训是公司采取集中“封闭式”管理模式开展新入职实习生培训,统一食宿,按时授课。新入职实习生通过3天的培训课程,深入了解公司人力资源制度、财务制度、安全教育知识、红圈管理系统信息化建设,以及《施工项目管理手册》、项目部建设和企业文化建设等情况,学习项目岗位职责、职场沟通技巧、提升执行力等相关知识点。培训最后一课,为了让实习生们切实感受项目的真实运作情况,将理论知识与实践更好的融合,学以致用,公司组织去到隆安华侨管理区日供水3万吨/天取水泵房及供水管道迁改项目部开展实地参观活动。在参观活动中,学生与项目部管理人员密切交流、共同探讨,对于学生们提出的问题,项目部充分发挥公司”传、帮、带、扶“的优良传统,积极答疑解惑。上一期的优秀实习生覃汉波同学也作了精彩的个人实习经历分享,给新入职的实习生传递了榜样的力量。项目部座谈交流现场实习生在参观项目泵房施工现场

  • 分类:公司新闻
  • 作者:李慧
  • 来源:
  • 发布时间:2021-08-27 14:51
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8月23—25日,公司为期三天的2021年度夏季实习生入职培训交流会在南宁市圆满落下帷幕。本期入职实习生共计10人,均来自广西大学、桂林理工大学、广西交通职业技术学院和广西水利电力职业技术学院等不同专业的学生。

在本次培训交流会的开班仪式上,公司王总经理向新入职实习生简单介绍了公司的基本情况,并对实习生们提出四点要求:

一是政治思想能力要强。要端正态度,要树立正确的价值观念,传播积极正能量,展现年轻人风采;要把握平台,做好职业规划,明确个人发展方向和目标,个人发展要与公司命运紧密结合在一起;要沉下心思,扎根项目一线,开好头、迈好步,尽快做好角色转换,适应新环境、新岗位。

二是学习能力要强。学习永无止境,要根据岗位需要不断学习新知识、新技能。要多学多问、不耻下问,掌握良好的学习方法和获取知识的途径,善于总结学习、工作的经验。

三是业务能力要强。要充分发挥专业优势,活学活用,同时熟悉相近专业知识,做到在工作中向身边优秀前辈看齐,遇事不懂要及时汇报、反馈和解决。

四是抗压能力要强。要甘于吃苦、踏实奋斗,学会在逆境中成长,碰到困难和问题时,要敢于面对,不要拈轻怕重、避重就轻;要有责任心,勇于担当,培养扎实的工作作风,发扬艰苦奋斗精神。

开班仪式现场

此次培训是公司采取集中“封闭式”管理模式开展新入职实习生培训,统一食宿,按时授课。新入职实习生通过3天的培训课程,深入了解公司人力资源制度、财务制度、安全教育知识、红圈管理系统信息化建设,以及《施工项目管理手册》、项目部建设和企业文化建设等情况,学习项目岗位职责、职场沟通技巧、提升执行力等相关知识点。

培训最后一课,为了让实习生们切实感受项目的真实运作情况,将理论知识与实践更好的融合,学以致用,公司组织去到隆安华侨管理区日供水3万吨/天取水泵房及供水管道迁改项目部开展实地参观活动。在参观活动中,学生与项目部管理人员密切交流、共同探讨,对于学生们提出的问题,项目部充分发挥公司”传、帮、带、扶“的优良传统,积极答疑解惑。上一期的优秀实习生覃汉波同学也作了精彩的个人实习经历分享,给新入职的实习生传递了榜样的力量。

项目部座谈交流现场

实习生在参观项目泵房施工现场

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