为进一步强化2023年度职称申报工作，6月26日下午，公司在702多媒体会议室召开2023年度职称申报工作部署会议，公司领导、各职能部门代表及2023年度申报职称人员共计14人参加。

培训现场

本次会议由公司行政人事部主持，会议伊始，行政人事部职称业务工作人员围绕职称基础知识、职称申报条件、职称申报材料、职称申报系统操作流程等四个方面进行了详细讲解，同时，工作人员也解读自治区与职改办职称评审工作文件的新变化、新要求，将政策文件与填报步骤紧密结合，以便于申报人员理解掌握及准备材料。培训还结合去年职称申报过程中出现的案例，系统梳理去年职称申报过程中存在的问题，进一步提升申报职称工作的规范性。随后，与会人员纷纷对申报条件、职业技术工作经历、业绩成果及职称申报中的常见问题等疑点难点进行交流讨论，工作人员均进行了解答，并提出了建设性的解决办法。

与会人员在认真听讲

会议最后，公司王总经理肯定了本次会议取得很好效果，并对接下来的职称申报工作进行部署，他提出三点要求：一是全员要提高思想站位，高度重视本次职称申报工作，进而增强行动自觉，杜绝“等、靠、要、拖”等松懈思想，树立风清气正的申报评审氛围，杜绝投机取巧，要“见缝插针”，亲力亲为，兼顾本职工作的同时在有效时间节点内完成职称申报。二是全员要凝心聚力，紧紧围绕职称申报流程、申报条件、申报材料、网报系统操作和申报时间等方面进行全局掌握，重点把控材料的申报，每个版块要对号入座、真实有效，技术总结要突出重点，强劲有力，切实提高申报材料的竞争力。三是行政人事部要紧紧围绕本年度公司人才培养的中心任务，以职称评审为契机，准确把握职称评审新文件精神，强化职称管理效率和责任意识，层层把关、认真审核，提高评审通过率，推动企业人才队伍建设质量提升。

本次职称申报工作部署会抓住重点，力求实效，为职称申报人员提供清晰的专业指导，为下半年及今后的职称申报评审工作顺利开展提供有力的支撑和保障。